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Ein eindeutiger Arbeitsauftrag hat sechs Felder. Erst
alle sechs ausfüllen, dann kürzen — Karls Anweisung dazu wörtlich:
„Formuliere nun den eindeutigen, leicht verständlichen,
kürzest-möglichen Arbeitsauftrag.“

Thema / Gegenstand Woran wird gearbeitet?
Operator Was genau tun — nennen, vergleichen, entwerfen, prüfen?
Sozialform Allein, zu zweit, in der Gruppe, im Plenum?
Dauer Wie lange?
Ziel / Ergebnis Was liegt danach vor?
Qualitätskriterien Woran erkennt man, dass es gut ist?

Der Operator ist das Feld, an dem die meisten Aufträge
kippen. „Beschäftige dich mit …“ ist kein Operator. „Vergleiche“,
„entwirf“, „prüfe“, „ordne“, „begründe“ sind welche — sie sagen, was
am Ende auf dem Papier steht.

✍️ ArbeitsauftragSchreibe für deine entscheidende Kompetenzaufbau-Phase einen Arbeitsauftrag über alle sechs Felder.

Kürze ihn anschließend so weit, wie er noch eindeutig bleibt.

Test: Lies ihn jemandem vor, der dein Thema nicht kennt. Wenn nachgefragt wird, ist er noch nicht fertig. Die erste Rückfrage zeigt dir, welches der sechs Felder fehlt.